年轻人工资低的原因可能是多方面的，能力不够只是其中的一种可能。其他可能的原因包括但不限于：

行业竞争激烈：某些行业的就业竞争非常激烈，导致很多年轻人在进入职场时薪资比较低。

地区经济水平：经济水平较低的地区，工资普遍比经济水平较高的地区低。

学历和专业：如果年轻人的学历和专业不够优秀，可能会影响到其就业和薪资水平。

工作经验：缺乏工作经验的年轻人，可能会在就业初期获得比较低的薪资。

行业和公司规模：不同行业和公司的规模和发展阶段不同，可能会影响到工资水平。

总之，年轻人工资低的原因是复杂的，不能简单地归结为能力不够。在职场中，年轻人可以通过学习、努力工作和积累经验等方式提高自己的竞争力，进而提高自己的薪资水平。